某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬-陕西自考网

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2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。（本题10分）

(1)该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?
(2)根据马斯洛需求层次理论，试分析人类需求层次之间的递进关系。

在直线职能制中，上级职能管理机构与下级职能管理机构之间是领导关系。

A、正确
B、错误
C、O
D、O

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(2)根据马斯洛需求层次理论，试分析人类需求层次之间的递进关系。

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(1)该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?(2)根据马斯洛需求层次理论，试分析人类需求层次之间的递进关系。

在直线职能制中，上级职能管理机构与下级职能管理机构之间是领导关系。

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(1)该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?
(2)根据马斯洛需求层次理论，试分析人类需求层次之间的递进关系。